ברק אורי - מורה דרך ומנחה להעצמה אישית וקבוצתית

ישראל

פרילנסר

צור קשר

אודותינו

לאחר 15 שנים בתפקידי ניהול שונים (תפקיד אחרון - ניהול קבוצה גדולה באינטל), החלטתי לשנות כיוון.

ב-9 השנים האחרונות אני עוסק במקביל בשני תחומים אשר משלימים זה את זה:
מורה דרך מוסמך ומנחה סדנאות ODT - מדריך ומנחה קבוצות ברחבי הארץ, ומשלב במהלך הטיול פעילויות אאוטדור טריינינג (ODT) ממוקדות מטרה. הסדנאות עוסקות בעיקר בפיתוח מנהיגות ועבודת צוות.

במקביל פיתחתי סדנה ייחודית שמטרתה מיקוד מקצועי ומציאת עבודה. קבוצת הג'וב-קלאב שאני מנחה פועלת ברציפות כבר 8 שנים במתכונת של מפגשים שבועיים. את הסדנה עברו כבר מאות מחפשי עבודה, ורובם מצאו עבודה מתאימה תוך פרק זמן סביר.

בעבודה איתי ניתן בין היתר לעסוק ב:
> ליווי אישי לאנשים הנמצאים בצומת דרכים או מרגישים "תקועים".
התמחות בתחום תעסוקה וקריירה.

> קאוצ'ינג ואימון - אימון למנהלים
ליווי מנהלים בתחילת דרכם הניהולית.
חידוד תחומי האחריות, ועזרה במיקוד.
מתן כלים לניהול אפקטיבי השם דגש על פיתוח יכולות האנשים והתהליכים הכפופים למנהל.
ליווי אישי או סדנה קבוצתית.
קאוצ'ינג ואימון - אימון קריירה

> התמחות בליווי אנשים בתהליך חיפוש עבודה.
ייזום והנחיית קבוצת ג'וב-קלאב במשגב כבר 8 שנים ברציפות, עם מאות משתתפים.
תהליך הליווי הינו אישי או קבוצתי וכולל:
- מיקוד מקצועי- מהו העיסוק המתאים לי ביותר?
- כלים לאיתור הזדמנויות תעסוקה.
- נטוורקינג
- עזרה בכתיבת קורות-חיים.
- הכנה לראיונות עבודה.
- הכנה לקראת כניסה לתפקיד חדש.

** תמצית הניסיון המקצועי שלי

2007-2016 עוסק כעצמאי במגוון תחומים במקביל:

> אפקט-טיב – הנחיית סדנאות מנהיגות וניהול
הסדנאות נערכות בשילוב סיורים בשטח: במהלך ביקור באתרי מורשת, נלמדים ומתורגלים נושאי מנהיגות מתוך סיפורי העבר הקרוב והרחוק של עם ישראל.

> הדרכת והנחיית נוער
ליווי מועצת תלמידים, סמינר י"ב, מסע בר-מצווה, ימי גיבוש. שילוב ODT .

> ג'וב קלאב - הנחיית סדנאות לחיפוש עבודה
סדרת מפגשים שבועיים העוסקים בהעצמה, טיפוח מנהיגות עצמית, פיתוח מיומנויות תקשורת, נטוורקינג, ומשימות ממוקדות מטרה (מציאת עבודה).

> אימון אישי ועסקי (coaching)
ליווי אישי לאנשים הנמצאים בצומת-דרכים, ולמנהלים בתחילת דרכם.

> רכז טיולים - בי"ס יסודי הר-שכניה
תכנון, ארגון והפקת תוכנית טיולים בית-ספרית, כולל הדרכת הטיולים בשטח.
בנוסף, גם מדריך עצמאי (מורה דרך) של קבוצות, משפחות ותיירים.

1998-2006 אינטל חיפה

(2005) אינטגרציה ושיפור תהליכים במעבדות ה-validation

(1999-2004) מנהל אופרציה במעבדות הטסט
אחריות מלאה על תפעול המעבדות.
ניהול צוות גדול, גיוס, הכשרה, הדרכה ופיתוח עובדים.
הובלת תהליכי שיפור והתייעלות, כולל בנייה, הפקה וניתוח של אינדיקטורים. הובלת שינויים ארגוניים, גיבוש הקבוצה ושיפור הדימוי העצמי והמוטיבציה.

(1998-1999) מנהל קבוצת 'ניהול משאבים'
ניהול הייצור (תפ"י) ושיפור תהליכים במעבדות, תכנון ובקרה תקציבית, ניהול מחסן רכיבים, אפיון והטמעת מערכות-מידע.

1996-1998 כיתן (נצרת-עלית) - מנהל מתפרה
אחריות כוללת על תפעול מחלקת התפירה (כ-120 עובדים), ניהול מערך קבלני משנה. ניהול התפעול והייצור, אבטחת איכות, כוח-אדם ולוגיסטיקה.

1993-1996 מרכז משק בקיבוץ תל-קציר
אחריות מלאה על כל המגזר העסקי של הקיבוץ (חקלאות, תעשייה, תיירות).
ניהול כללי, פיתוח יזמות עסקית, ניהול כ"א, רכש, ניהול פרויקטים.

תחומי התמחות

קאוצ'ינג ואימון

250 ₪ לשעה

אימון להעצמה אישית

ליווי אישי לאנשים הנמצאים בצומת דרכים או מרגישים "תקועים".
התמחות בתחום תעסוקה וקריירה.

אימון למנהלים

ליווי מנהלים בתחילת דרכם הניהולית.
חידוד תחומי האחריות, ועזרה במיקוד.
מתן כלים לניהול אפקטיבי השם דגש על פיתוח יכולות האנשים והתהליכים הכפופים למנהל.
ליווי אישי או סדנה קבוצתית.

אימון קריירה

התמחות בליווי אנשים בתהליך חיפוש עבודה.
ייזום והנחיית קבוצת ג'וב-קלאב במשגב כבר 6 שנים ברציפות, עם מאות משתתפים.
תהליך הליווי הינו אישי או קבוצתי וכולל:
> מיקוד מקצועי- מהו העיסוק המתאים לי ביותר?
> כלים לאיתור הזדמנויות תעסוקה.
> נטוורקינג
> עזרה בכתיבת קורות-חיים.
> הכנה לראיונות עבודה.
> הכנה לקראת כניסה לתפקיד חדש.

כתיבה ועריכה

300 ₪ לשעה

כתיבה, עריכה, קורות חיים

בשנים האחרונות ליויתי מאות אנשים בתהליך חיפוש עבודה.
הליווי שלי מקיף את כל התהליך: החל משלב הבירור "מה מתאים לי", דרך כתיבת קו"ח, בניית "נאום-מעלית", איתור משרות, הכנה לראיון עבודה, ועד לליווי בשלב הקליטה בתפקיד החדש.
סייעתי בעריכת מאות מסמכי קו"ח, אשר הצליחו להביא את המועמד לראיון העבודה.
בתהליך הליווי, אני נעזר בניסיון הרב שצברתי כשהייתי בצד השני של המתרס: בתפקידיי כמנהל עסקתי שנים רבות בגיוס עובדים חדשים, החל משלב סינון קו"ח, דרך ביצוע הראיון ועד קליטת העובדים החדשים.