אורנה עדיני יעוץ ארגוני

אורנה עדיני יעוץ ארגוני

תל אביב יפו, ישראל
פרילנסר
  צור קשר

תחומי התמחות

קאוצ'ינג ואימון

300 ₪ לשעה
אימון לבכירים
יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, בעלת ניסיון בפיתוח מנהלים ויעוץ אישי וצוותי להנהלות. התהליכים שאני מובילה מסייעים למי שביססו עצמם כמנהלים מקצועיים ומשקודמו, נדרשים לנהל מנהלים, לפעול דרך אחרים ולנהל ממשקים. אנו עובדים על דרכים לייצר אינטגרציה בין ריבוי ציפיות , לעיתים סותרות, ומוצאים דרכים לפעול בארגונים מטריציונים מאתגרים. יש לי ניסיון בארגונים עסקיים וציבוריים ,גדולים ובינוניים מעולמות הטכנולוגיה, התקשורת, כלכלה ושוק ההון. העבודה יכולה להתבצע כעבודה פרטנית או צוותית.
אימון להנחיית צוותים
יועצת ארגונית בעלת הכשרה מגוונת של הנחית קבוצות (בשיטות דינמיות וגשטאלט). מנוסה בגיבוש צוותים חדשים וותקים אל מול משימות, סינכרון בין צוותים המשוייכים ליחידות/דיסציפלינות שונים לשם יצירת שפה, ערכים ותהליכי עבודה שמובילים לתיאום והשגת יעדים משותפים. בעלת ניסיון בגיבוש צוות הקמה של ארגונים ועמותות, ברור חזון , ערכים והתכנסות של ציפיות אישיות ומשותפות שיאפשרו לצוות לפעול לאורך זמן מתוך תיאום ושיתוף.
אימון למנהלים
יועצת ארגונית בעלת ניסיון רב ביעוץ למנהלים ברמות ניהוליות שונות ובארגונים עסקיים וציבוריים מגוונים. השרות שאני מציעה הינו במספר ערוצים -
1. יעוץ בכניסה לתפקיד ניהולי ראשון - התהליך מתמקד בהערכות לשינוי שהמעבר לתפקיד ניהולי מחייב. תוך כדי מיפוי עוצמות ונקודות לשיפור אנו נערכים, במחשבה, בעמדה ובהתנהגות להתמודדות עם האתגרים שבניהול אחרים. מתיחסים לשאלות של מיצוב, יצירת שגרות ניהוליות, עיצוב סדר יום, רכישה ו'ליטוש' מיומנויות ניהוליות-בין אישיות נדרשות.
2. יעוץ מנהלים המעוניינים לחזק את יכולותיהם הניהוליות בשגרת עבודתם או כחלק מהענות לשינויים בסביבה ובתפקיד. מוצא/ת עצמך עושה את העבודה במקום להאציל תחומי אחריות וביצוע לעובדים שלך? לא יוצר/ת שגרות ניהול ועסוק/ה בעיקר בשוטף? מתקשה להתמודד במצבים בין אישיים 'קשים' וחושש/ת מהסלמה לכדי יצירת קונפליקט? אלו ואחרות הסוגיות העולות בתהליכים אלו ולהן אנו נותנים מענה.
השרות ניתן בפרטני או בצוותי, יכול להיות מאוגד לקורס ניהולי ייחודי לארגון.
אימון לתקשורת בין אישית
אני יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, אמונה על תהליכי יעוץ פרטניים וקבוצתיים. במרחב בטוח (שאיננו שיפוטי ואיננו ביקורתי) , אנו מתבוננים על סגנון התקשורת הבין אישית ומזהים עוצמות ונושאים לשיפור. חווים קושי בלשכנע אחרים? להעביר עמדות ורעיונות? מגיבים ממקום כועס שמרחיק אנשים ומעורר קונפליקטים? לא מצליחים ל'עבור' ראיונות? על כל אלו אנו עובדים, ברכישת מיומנויות, בזיהוי הרצף הקיים בין ארועים, האופן שבו הם נחווים ונתפשים, הרגש שהם מעוררים והפעולה הבאה בהמשך. בודקים תבניות חשיבה והתנהגות מועילות פחות או יותר, לשיפור או לשימור והעצמה. לרוב התהליכים דורשים רצף של 10 מפגשים בני שעה .
אימון קריירה
אני יועצת ארגונית בעלת השכלה והכשרה ביעוץ ובהנחיה וניסיון בעבודת יעוץ פרטנית וארגונית. התהליכים שאני מובילה מיועדים לאנשים בשלבי החיים התעסוקתיים השונים - משלב בחירת מקצוע (מה ללמוד?) לשלב בו יש בהירות בתפקידים הרצויים אך קושי בקבלה אליהם, עבור לשלבים אחרים בהם עולות השאלות - מתי אעשה את פריצת הדרך שלי? האם אני בארגון/במקצוע הנכון? אולי נכון לי לפתוח עסק עצמאי משלי? בתהליך קצר בן 5 פגישות אנו ממפים יכולות/עוצמות/ערכים /רצונות וחלומות ומתייחסים גם לצרכים ממשיים קיימים, ומתווים ביחד כיוונים ואופציות לדרכי פעולה חלופיים מיטביים. יש לי 15 שנות ניסיון בתהליכי יעוץ , ועשרות לקוחות שהסירו מדרכם מכשולים, בחרו בחירה מושכלת וטובה ומצאו עצמם בנתיב מספק ומשמח.

תארים אקדמיים

תואר ראשון

אוניברסיטת תל אביב
  • לימודי עבודה

חוות דעת

ajax loader