לימור רביד

ניסיון רב בהדרכות, סדנאות והרצאות בתחומי הניהול ומיומנויות ניהוליות, ניהול משאבי אנוש וחיפוש עבודה. ניסיון בעבודה מול קהלים מגוונים (בכירים, דרגי ביניים , בעלי עסקים, אנשי משאבי אנוש , יועצים ועוד...)
דוגמאות להרצאות וסדנאות:
רשתות חברתיות לעסקים* רשתות חברתיות ככלי בידי משאבי אנוש * סדנאות ראיונות עובדים בדגש על ראיון התנהגותי * סדנאות תקשורת בינאישית * סדנאות לזיהוי סגנונות ניהול * סדנאות לגיבוש צוותים * סדנאות לבניית חזון ועוד
חלק מהסדנאות משלבות שימוש בכלים מעולם הצילום

מנוסה בליווי מועמדים בתהליכי חיפוש עבודה וכן בליווי עובדים המעוניינים לשדרג את הקריירה שלהם.

למעלה מ15 שנות ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש על כל היבטיו ובמכלול רבדיו– עובדים, הסכמים, תהליכים ארגונים, מבנה ארגוני ותרבות ארגונית. מתוך הבנה של צורכי הארגון ושילוב המשאב האנושי ביעדי החברה ותוך ביצוע אינטגרציה בין המחלקות השונות.
*גיוס עובדים - טיפול מלא החל משלב זיהוי ואיתור צורכי משאבי אנוש ועד לקליטת העובדים בחברה, כולל שימוש ברשתות חברתיות , והרחבת מקורות גיוס. ניסיון בגיוס למשרות ברילוקיישן, גיוס לפרויקטים קצרי מועד, גיוס בכירים ועוד. דגש על גיוס למקצועות טכנולוגים כגון תוכניתנים, מיישמים, מנהלי פרויקטים וכו'.
*דיני עבודה – ידע רב בתחום וטיפול במכלול ההיבטים הקשורים בחוקת העבודה ובמגוון סוגי העסקה.
*ניהול מערך פיתוח ארגוני והדרכה – בניית תוכניות הדרכה, יזום והטמעת תהליכי הערכת עובדים וקידום עובדים, פעולות לשימור עובדים ו- talent management, הנחייה וליווי מנהלים בעבודה שוטפת ובניהול העובדים.
*הובלת תהליכי יעוץ ארגוני, ייזום והובלת שינויים ארגוניים ובכלל זה שינוי המבנה הארגוני בחברה והטמעתם בחברה. עיצוב תהליכי עבודה , נהלים והטמעתם בחברה. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני , פיתוח חזון ארגוני, רוח ארגונית ותרבות ארגונית.
*ניהול רווחה וטיפול בפרט - ייזום והפקה של אירועי רווחת עובדים, הטבות ומתנות וטיפול בבעיות פרט.

בעלת נסיון בתכנון ימי עיון וכנסים ובניית מערך מרצים מתאים

ניסיון בליווי עסקי ויעוץ לעסקים קטנים במגוון רחב של פעילויות כגון כתיבת תוכנית עסקית, בנית תוכנית עבודה ומעבר לעבודה עפ"י יעדים, ליווי ויעוץ בצמתי החלטה ועוד

בעלת ניסיון בניהול תהליכי גיוס משלב הגדרת התפקיד ופרופיל המשרה, דרך ביצוע הגיוסים (גם ברשתות החברתיות) ועד להשמת העובד בתפקיד.
ניהול מחזור חיי העובד בארגון מתהליך הגיוס ועד לסיום יחסי עובד מעביד כולל פיתוח אישי , שימור עובדים וניהול HR

בעלת ניסיון בכתיבת תוכניות עסקיות הן בעת הקמת עסקים והן בנקודות מפנה של העסק בהן נדרש לבצע חשיבה מעמיקה על מצבו של העסק היום , חזון העסק ומטרותיו ויצירת הגשר שיביא לידי מימוש החזון.

בנוסף בעלת ניסיון בהכנת תוכניות עבודה המטווה פעילות שנתית, ככלי המשפר תוצאות עסקיות.

בעלת ניסיון בכתיבה ועריכה מקצועית של קורות חיים תוך התאמה לתפקיד לאישיות המועמד ולמערכות הגיוס, באופן כזה שקורות החיים ישמשו כאמצעי להשגת ראיונות עבודה.