ורד דגן טל - VD Consulting

מוסמכת באימון מנהלים . בעלת ניסיון של מעל 15 שנה בליווי אישי של מנהלים באתגרי צמיחה אישית, כניסה לתפקיד, ניהול והובלת שינויים , צוותים וארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה ארגונית. לליווי זה מביאה ניסיון נוסף רב בפיתוח והנחייה של תכניות פיתוח מנהלים ולמידת עמיתים של מנהלים.

מאמנת מומסכת ומנוסה, מתמחה בפיתוח אישי ובהובלת תהליכי צמיחה ולמידה לאורך השנים ומול אתגרים אישיים ומקצועיים

מאמנת ניהולית מוסמכת ובעלת ניסיון של מספר עשרות שנים באימון אישי וקבוצתי למנהלים ברמות ניהול שונות. מנוסה בליווי מנהלים בארגונים ממגזרים שונים באתגרי כניסה לתפקיד, הובלת צוות ופיתוחו, אימון וניהול עובדים, מיומנויות ניהול שונות והתמודדות עם אתגרי ניהול וארגון בשיגרה ובתקופת אי וודאות, שינויים ארגוניים ו/או צמיחה/משבר.

יועצת ארגונית עם ניסיון קודם בתפקידי ניהול משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים לרבות תהליכי קריירה בארגונים. כחלק משירותי האימון שלי פיתחתי התמחות בליווי אנשים ואימון ממוקד בתחומי תעסוקה וקריירה. ניסיוני כולל בין היתר עבודה כיועצת בחברה עולמית המספקת שירותי Outplacement לעובדים של ארגונים גלובליים שהעסקתם מסתיימת עקב צמצומים, כמו גם יעוץ לאנשים פרטיים בצמתי שינוי ו/או החלטה לגבי קריירה, ולאנשים לקראת פרישה המעונינים בעיצוב קריירה חדשה בעקבות סיום עבודה/יציאה לגמלאות.

בעלת תואר שני במנהל עסקים, ניסיון בתפקידי ניהול בכירים לצד יעוץ ארגוני-ניהולי, מיומנות וניסיון רב בניהול צוות ותקציב, בנייה והובלה של תכניות אסטרטגיות ותכניות עבודה, ניהול פרויקטים והובלת תהליכים ארגוניים, תוך עבודה רבה עם מנכ"לים/מנהלים בכירים, ותמיכה בהובלת צוותי ניהול וארגון ובתהליכים אסטרטגיים עסקיים.

ניסיון גלובלי בתפקידי ניהול משאבי אנוש בכירים בארגונים מובילים בתחום ההיי טק ובענפים אחרים. ניסיון בשותפות אסטרטגית עסקית להנהלה הבכירה והובלת מהלכים של בניית הארגון ותחום משאבי אנוש , ליווי הארגון בשינויים ארגוניים, רכישות ומיזוגים וצמיחה.
בנוסף, ניסיון עבודה בחברות יעוץ גלובליות המתמחות בתחום, בישראל, אנגליה, אירופה והונג קונג - ליווי ארגונים מובילים במגזר העסקי והציבורי בעיצוב והטמעת תהליכים לניהול משאבי אנוש - גיוס, תגמול, הדרכה ופיתוח, הערכת ביצועים ועוד

בעלת ניסיון רב כמנהלת משאבי אנוש וכיועצת בתחום. ניסיון בבניית קשרים על קלוחות. הבנה מעולהשל מבנים ארגוניים, תפקידים , תרבות ארגונית ופרופיל נדרש לצד יכולת התאמה של מועמדים לארגון.

בעלת ניסיון רב בניהול משאבי אנוש וביעוץ קריירה. סייעתי ב-6 שנים האחרונות ליותר מ-330 איש בליווי תעסוקתי ויעוץ קריירה, לרבות כתיבת מסמך קו"ח בעברית ובאנגלית. ליוויתי אנשים ממגוון תחומי עיסוק ורמות בכירות, כולל אנשים שהיגרו לישראל ממעל 20 מדינות.